徐州市婦幼保健院（yuàn）第一批青年後備人才培養成效初（chū）顯

　　為加快中青年人才培養，促進醫院可持續發展，2021年6月，醫院正式啟動青年後備人才選（xuǎn）拔（bá）工作。該項目由科教科牽頭開展，經過（guò）初評打分、綜合答辯等評定流程，在全（quán）院範圍內選拔（bá）了26名具有良好專（zhuān）業背景（jǐng）、可塑性強的青年（nián）人才（cái），幫助他們明確發展方向與具體目標，在科研啟動資金、外出學習深造、個人業務水平提升等方麵給予重點傾斜與扶持。

　　經過（guò）半年的（de）培養，一支年（nián）輕的人（rén）才方陣正在逐（zhú）步崛起，將發展成為（wéi）推動醫院快（kuài）速發展的“生力軍”。

　　在科研獎項方麵（miàn），

　　2021年醫院獲批各類科研項目共19項

　　青年後備人才以項目負責人承擔的達12項

　　占比63%

　　獲各級引（yǐn）進（jìn）新技術獎、淮海科學技術獎等共8項

　　青年後備人才（cái）作為第一完成人的達7項

　　占比88%

　　在學科融合方麵（miàn），已初步形（xíng）成以不同專科青年人才為主體的多學科（kē）科學研究、技術項目合作的新局麵，各專業不斷融合，學科壁壘逐（zhú）步打破，學科團隊逐漸孕育。新生兒科張紀華（huá）、閆俊梅、李倩倩3名青年人才與遺傳醫（yī）學科（kē）緱靈山博士在各自導師專業指導下（xià），積極探索，合（hé）作創新（xīn），不僅聯合申報了多項課題（tí）項目，年初又新增確定4個合作研究方向：病因未明的（de）出生缺陷新生兒遺傳學病因研究、疑似遺傳病患（huàn）兒的遺傳學病因分析、胎兒（ér）期先天性心髒病的遺傳學病（bìng）因分析、新生兒支氣管肺發（fā）育不良的新型生物標誌物研究。

　　在綜合能力提（tí）升方麵，新生兒科醫生張紀華在江蘇省婦幼服務健康技能競賽中獲得二等獎，在（zài）全市婦幼健康技能大賽（sài）中獲得個人一等獎；新生兒（ér）科醫（yī）生李倩（qiàn）倩獲批省婦幼健康青年人才；遺傳中心周偉博士成為《國際檢驗醫學雜誌》特邀審稿專家；超聲科醫生許瑤璿榮獲江蘇省（shěng）醫師（shī）協會超聲分會（huì）場理論競賽二等獎。

　　2022年（nián）已至，嶄新的征程開啟。醫（yī）院將深入調研，進一步為青年人（rén）才搭建優質平台，為他們量身打造發展計劃，努力幫助他們在各自的（de）專業領域脫穎而出，並不斷引進、開展新技術、新項目，使他們以積極誠信的態度投（tóu）身學術研究，穩步成長為（wéi）學科發展建設的骨幹力量。

　　文字 | 科教科 呂序榕

　　圖（tú）片/編輯 | 姚萌

　　監審 | 李可（kě）