醫院第一批青年後備人（rén）才培養成效初顯

　　為加（jiā）快中青（qīng）年人才培（péi）養，促進醫院可持續發展，2021年6月，醫院正式啟動青年後備人才選拔工作。該項目由科教科牽頭開展，經（jīng）過初評打（dǎ）分（fèn）、綜合（hé）答辯等評定流程，在（zài）全院範圍內選拔了（le）26名（míng）具有良好專業（yè）背（bèi）景、可塑性強的青年人（rén）才，幫助他（tā）們（men）明確發展方向與具體目標，在科（kē）研啟動資金、外出（chū）學習深造、個（gè）人業（yè）務水平提升等方麵（miàn）給予重點（diǎn）傾斜與扶持（chí）。

　　經過（guò）半年（nián）的培養，一（yī）支年（nián）輕的（de）人才方陣正在（zài）逐步崛起，將發（fā）展成為推動醫院快（kuài）速發（fā）展的“生力軍”。

　　在科研獎項方麵，2021年醫院獲批各類科研項目共19項，其中青年後備人才以項目負責人身份承擔（dān）的達12項，占比63%；獲各級（jí）引進新技術獎、淮海科學技術獎等共8項，其中青年後備人才作為第一完成人的達7項，占比88%。

　　在（zài）學科融合方麵，已初步形成（chéng）以不同專科青年人才為主體的多學（xué）科（kē）科學研究、技術項目合作的新局麵，各專業不斷融合（hé），學科壁壘逐步（bù）打破，學科團隊逐漸孕育。新生兒科張紀華、閆俊（jun4）梅、李倩倩3名青年人才與（yǔ）遺（yí）傳醫學科緱靈（líng）山博士在各（gè）自導師專業指（zhǐ）導（dǎo）下，積極探索，合作創新，不僅（jǐn）聯合申（shēn）報了多項課題（tí）項目，年初又新（xīn）增確定（dìng）4個合作研究（jiū）方向：病（bìng）因未明的出生缺（quē）陷新生兒（ér）遺傳學病因研究、疑似遺傳病患兒的遺傳學（xué）病因分析、胎兒（ér）期先天性心髒病的遺傳學病因分析、新生兒支氣管肺發育不良（liáng）的新型生物標誌物研究。

　　在綜合能力提升方麵，新生兒科醫生張紀華在全省婦幼健康技能大賽（sài）中獲得（dé）個人二等獎，在全市婦幼健康技能大賽中獲得個人一等獎；新生兒科醫生李倩（qiàn）倩獲批省婦幼健康青年人才。遺（yí）傳（chuán）中心周偉博士成為《國際檢驗醫學雜誌》特邀審稿專家。

　　2022年已至，嶄新的征程開啟。醫院將深入調研，進一步為青年人才搭建優質平台，為（wéi）他們量身打造發展計劃，努（nǔ）力幫助他們在各自的專業領域脫穎（yǐng）而出，並不斷引進、開展新技術、新項目，使他們以積極誠信的態度投身學術研究，穩步成長為學科發展建設的骨幹力量。