市婦幼保健院開展新聘任臨床醫技科室科主任護士長任職前集體談話

　　近期，市（shì）婦幼保健院對醫院新一輪競聘上崗的臨床和醫技科（kē）室主任（rèn）（副主任）、護士長（副護士長）開展了（le）任職（zhí）前集體談話，黨委書記（jì）牛勇，黨委委員、紀委書（shū）記（jì）馬誌娟出席會議。

　　黨委書記牛勇首先（xiān）代表院黨委對新一輪（lún）競聘上（shàng）崗的臨床醫技科主任、護士長表示祝賀。他指出，此次科主任、護士（shì）長競聘工作，是院黨委著眼於醫院高質（zhì）量發展的大局，依據《黨政領導幹部選拔任用工（gōng）作條例》，經過反複醞釀、通盤考慮、好中選（xuǎn）優確定（dìng）下來的。競聘初始報名109人，通過資格審（shěn）核、科室測評、大會演講、民主推（tuī）薦、綜合考察、黨（dǎng）委（wěi）研究（jiū）、任前公示等程序，最終聘用78人，其中（zhōng）科（kē）主任（副主任）48人，護士長（副護（hù）士長）30人（rén），中共（gòng）黨員36人，占比46%；碩博士22人，占比28%，本科56人，占（zhàn）比72%；高級職稱69人（rén），占（zhàn）比88%。一批“政治（zhì）素質（zhì）好、業務能力強、工作（zuò）熱情高”的優秀人才被（bèi）選拔到科主任、護士長崗位上來，為推進醫院高質量發展提供了幹部人才基礎。

　　牛書記強調，新崗位意味著新責任（rèn），新起（qǐ）點意味著新（xīn）挑戰，希望大家盡快轉變角（jiǎo）色，投入新的工作，同時在會（huì）上對新（xīn）任科主任、護士長提（tí）出了七（qī）點要求：一是加強學習，不斷提升綜合管理能力。二是（shì）加強科室規（guī）劃能力，提升學科發展能力（lì）。三是以身作則當表率，增強敬業精神和奉獻精神。四是提升執（zhí）行力和監督力。五是樹立人才培養意識，帶領科室成員共同成長。六是（shì）提升溝通協調能力，處理好患者、科室（shì）成員、對外聯係之間（jiān）關係。七是加強廉潔自律意識，築牢（láo）紀律底線。

　　紀委書記馬誌娟對新任科主任、護士長作廉政提醒，她指出，一是要樹牢（láo）紀（jì）法意識，嚴於律己、清正廉潔，算好人生“七筆賬”，做（zuò）到自重、自省、自警、自律。二是要增強責任意識，切實履行“一崗雙責”，抓業務同時抓好黨風廉政建（jiàn）設，嚴格落實《醫療機構工作人員廉（lián）潔從業九項準則》，認真做好科室廉（lián）潔（jié）防控工作。在廉政提醒的同時，馬書記再次強調要緊緊圍繞“改善群眾就（jiù）醫感受，提升患者就醫體驗”的工作目標，進一步強化服務意識，突出婦幼保健（jiàn）服務特色，打造服務亮點，為廣大婦女兒（ér）童提供更滿意（yì）的醫療服務。